Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), erken emeklilik hayali kuran 45 yaş ve üzeri çalışanlar için sevindirici bir düzenlemeye imza attı. Yıpranma payı uygulamasının güncellenmesiyle birlikte, özellikle ağır ve riskli işlerde çalışanların emeklilik yaşları düşecek. Peki, bu düzenlemeden kimler faydalanabilecek, şartlar neler?
Erken Emeklilik İçin Yeni Fırsat
SGK'nın yaptığı yeni düzenleme, özellikle 45-51 yaş aralığındaki çalışanlar için büyük bir fırsat sunuyor. Yıpranma payı sayesinde, riskli ve zorlu koşullarda çalışanların emeklilik yaşları düşürülecek ve daha erken yaşta emekli olmaları sağlanacak.
Yıpranma Payı Kimleri Kapsıyor?
Yıpranma payı, ağır ve tehlikeli işlerde çalışanların, çalışma koşullarının getirdiği fiziksel ve psikolojik yıpranma nedeniyle daha erken emekli olabilmelerini sağlayan bir düzenlemedir. SGK'nın yaptığı son güncellemeyle, yıpranma payı uygulamasından faydalanabilecek meslek gruplarının sayısı 45'e yükseltildi. Bu meslekler arasında madenciler, askerler, polisler, sağlık çalışanları, gazeteciler, itfaiyeciler ve daha birçok riskli işte çalışanlar bulunuyor.
Hangi Mesleklerde Ne Kadar Yıpranma Payı Var?
Yıpranma payı, çalışılan her 360 gün için belirli bir ek prim günü eklenerek hesaplanır. Bu ek prim günleri, mesleğin risk ve zorluk derecesine göre değişiklik gösterir. Örneğin, madencilik gibi en riskli mesleklerde çalışanlar yılda 180 gün yıpranma payı alırken, diğer bazı mesleklerde bu süre 60 ila 90 gün arasında değişiyor.
Erken Emeklilik Şartları Neler?
Erken emeklilikten faydalanabilmek için belirli şartların da yerine getirilmesi gerekiyor. Yıpranma payı kapsamındaki işlerde en az 3600 gün (10 yıl) fiili olarak çalışmış olmak gerekmektedir. Ayrıca, belirtilen prim gün sayısını doldurmuş olmak da erken emeklilik için aranan temel şartlardan biridir. Bu düzenleme ile 45 yaş üstü birçok çalışan, emeklilik hayallerine daha da yaklaşmış olacak.