SGK, eşi vefat eden kadınlara ekonomik destek sağlayan ölüm maaşı uygulamasında yeni kriterler getirdi. Bu maaşı alabilmek için prim gün sayısının eksiksiz olması gerekiyor.
- SSK’lılar için en az 900 gün,
- Bağ-Kur ve Emekli Sandığı mensupları için ise 1800 gün prim ödenmiş olması şart.
Yeni düzenlemeyle birlikte eksik prim günleri için doğum ve askerlik borçlanması artık kabul edilmiyor. Bu değişiklik, maaş başvurusu yapacak kişilerin dikkat etmesi gereken önemli bir detay olarak öne çıkıyor. Ölüm maaşı, kadınların ekonomik bağımsızlığını desteklemeye devam ederken, kriterlerin netleşmesi sürecin daha belirgin olmasını sağlıyor.
Yetim Kız Çocukları İçin Çifte Maaş Hakkı
SGK, anne ve babasını kaybeden kız çocuklarına sağladığı çift maaş uygulamasında belirli şartları öne çıkarıyor.
- Bu maaştan yararlanabilmek için kız çocuklarının çalışmıyor olması gerekiyor.
- Evlenmeleri durumunda ise bu haklarını kaybediyorlar.
Bu uygulama, genç kadınların ekonomik zorluklarla başa çıkabilmesi için önemli bir destek sağlıyor. Ancak başvuru yapacak kişilerin, belirtilen koşulları dikkatle incelemesi gerekiyor.
2008 Öncesi ve Sonrası: Haklarda Değişim
SGK’nın maaş uygulamalarında en büyük değişiklik, 1 Ekim 2008 tarihi ile başlıyor. Bu tarihten önce, kadınlar eşlerinden ve babalarından aynı anda maaş alabiliyordu. Ancak yeni düzenlemelerle bu durum kısıtlandı ve belirli kriterlere bağlandı. Günümüzde yalnızca gerekli şartları yerine getiren kadınlar, bu çifte maaş hakkından yararlanabiliyor. 2008’den önceki hak sahiplikleri, halen geçerliliğini korurken, yeni başvurular için detaylı inceleme süreci uygulanıyor.
Kadınlar İçin Ekonomik Destek: Sosyal Güvenceyi Güçlendirme Adımı
SGK’nın ölüm maaşı ve yetim aylığı düzenlemeleri, kadınların ekonomik güvencelerini artırmayı hedefliyor. Ancak getirilen yeni kriterler, bu desteklerden faydalanmak isteyenlerin başvuru süreçlerini dikkatle planlamasını gerektiriyor. Uzmanlar, özellikle prim gün sayısı ve çalışma durumu gibi detaylara özen gösterilmesi gerektiğini belirtiyor. Sosyal güvencenin artırılması adına yapılan bu düzenlemeler, kadınların hayatında önemli bir yere sahip olmaya devam ediyor.
Sosyal Güvenlik Kurumu’nun bu uygulamaları, ekonomik destek sağlamakla kalmıyor, aynı zamanda sosyal adaletin sağlanmasına da katkı sunuyor. Kadınlar için getirilen bu değişiklikler, yalnızca bireysel değil, toplumsal anlamda da önemli bir dönüşümün habercisi.
