SGK, çalışma gücünü %60 oranında kaybetmiş bireylere malulen emeklilik hakkı sunuyor. Sağlık kurulu raporu ile iş gücü kaybını belgeleyenler, en az 10 yıl sigortalılık süresine ve 1800 prim gününe sahipse bu haktan faydalanabiliyor. İş gücü kaybının, sigorta başlangıç tarihinden sonra meydana gelmiş olması gerekiyor.
Kadınlara Özel Avantajlar
Kadınlar için sağlanan doğum borçlanması düzenlemesi, her bir çocuk için 2 yıl prim günü kazanma imkanı sunuyor. Üç çocuk için toplamda 6 yıl avantaj sağlayan bu düzenleme, emeklilik yaşını önemli ölçüde erkene çekiyor. Ayrıca sağlık sektörü gibi yıpratıcı işlerde çalışan kadınlar, yıpranma payı avantajından faydalanarak ek prim günü kazanabiliyor.
Askerlik Borçlanması ile Emeklilik Süreci Kolaylaşıyor
Erkekler için askerlik borçlanması, emeklilik sürecini hızlandıran önemli bir düzenleme olarak öne çıkıyor. Askerlik süresini borçlanarak sigorta başlangıç tarihini geri çekme ve eksik prim günlerini tamamlama avantajı sağlanıyor. Bu düzenleme, özellikle askerlik sürelerini sigortalılık öncesinde tamamlamış bireyler için büyük önem taşıyor.
Yıpranma Payı ve Ağır İşlerde Çalışanlara Özel Haklar
Madenciler, itfaiyeciler, sağlık çalışanları gibi yıpratıcı ve tehlikeli işlerde çalışan bireyler, her yıl için ek prim günü kazanarak emeklilik yaşını düşürebiliyor. SGK, bu meslek grupları için emeklilik koşullarını kolaylaştırmayı amaçlıyor. Bu avantajlar, zor çalışma koşullarına maruz kalan vatandaşlar için büyük bir rahatlık sağlıyor.
