Esnek çalışma modeli, dünyada birçok ülkede uygulanan bir sistemken, Türkiye'de de yakında hayata geçmesi bekleniyor. Bu yeni düzenlemeyle birlikte, isteyen çalışanlar haftada 4 gün çalışarak 3 gün izin yapabilecek. Ancak bu modelin uygulanabilmesi için bazı şartlar bulunuyor. Uzmanlar, esnek çalışma modelinin detaylarını ve hangi sektörlerde başlayacağını anlattı.
Çalışma süresi ve şartlar
Mali Müşavir Murat Bal, esnek çalışma modeli hakkında yaptığı açıklamada, "Bu modelle birlikte çalışanlar haftada 4 gün çalışacak ancak toplamda yine 40 saatlik çalışma süresini dolduracaklar. Bu 4 gün boyunca günlük 10 saat mesai yapılacak ve böylece toplamda 40 saati tamamlanmış olacak" dedi.
Esnek çalışma kimler için daha uygun?
Esnek çalışma modeli, özellikle çocuk sahibi kadınlar, öğrenciler ve dezavantajlı gruplar için büyük avantaj sağlayacak. Murat Bal, "Bu model, çalışan anneler ve eğitimine devam eden gençler için çok faydalı olacak. Özellikle dezavantajlı gruplar, bu esnek çalışma düzeninden büyük ölçüde faydalanacak" şeklinde konuştu.
Esnek çalışma ne Zaman başlayacak?
Sosyal Güvenlik Uzmanı Melis Elmen, esnek çalışma modelinin hayata geçiş süreci hakkında şu açıklamayı yaptı:
"Esnek çalışma modelinin 2025'in ortasında, Mart-Nisan aylarında uygulanmaya başlanması bekleniyor. İlk olarak, tekstil gibi sektörlerde başlayacak ve ardından diğer sektörlere yayılacak. Pandemi döneminde birçok sektörde uzaktan çalışma uygulamaları test edildi ve başarılı oldu. Şimdi esnek çalışma saatleri ve kısmi süreli işler hızla yayılacak."
10 saatlik fazla mesai zorunluluğu olacak mı?
Melis Elmen, 4 günlük çalışma düzeni ile ilgili olarak, "Çalışanlar, 4 gün boyunca günde 10 saat çalışacaklar. Bu şekilde, toplamda 40 saati tamamlayacaklar. Bu, çalışanlar için aslında avantajlı bir sistem olabilir. Hem aileleriyle daha fazla vakit geçirebilirler, hem de daha uzun tatiller yapabilirler" şeklinde konuştu.
Genç nesil için yeni bir fırsat
Elmen, esnek çalışma modelinin özellikle genç nesil için cazip bir seçenek haline geleceğini belirtti. "Genç nesil, artık geleneksel çalışma düzeninden sıkılabiliyor. Esnek çalışma modeli, onların sektörde kalmasını sağlamak için önemli bir fırsat sunuyor" dedi.
Esnek çalışma modeli hangi sektörlerde uygulanacak?
İlk olarak tekstil ve ağır sektörlerde uygulanması beklenen esnek çalışma modeli, ardından teknoloji, medya ve online çalışma imkânı sunan sektörlere de yayılacak. Pandemi sırasında birçok işyeri uzaktan çalışma sistemini deneyimledi ve bu modelin verimli olduğunu gördü.
Esnek çalışma modelinin geleceği
Esnek çalışma, iş ve yaşam dengesini iyileştirmenin yanı sıra, çalışanların verimliliğini de artıran bir model olarak ön plana çıkıyor. İleriye dönük olarak daha fazla sektörde bu modelin yaygınlaşması bekleniyor. Çalışanlar, hem iş hem de sosyal hayatlarını daha verimli bir şekilde yönetebilecekler.
