Erciyes Üniversitesi, hastaneler ve çeşitli birimlerde görevlendirilmek üzere 36 sözleşmeli personel alımı yapacağını duyurdu. Üniversite, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi kapsamında özel bütçeden karşılanmak üzere personel istihdam edecek.
Alım Yapılacak Pozisyonlar ve Kontenjanlar:
Hemşire:
Lisans mezunu (KPSSP3): 5 kişi
Ortaöğretim mezunu (KPSSP94): 15 kişi
Sağlık Teknikeri:
Tıbbi Görüntüleme Teknikleri (KPSSP93): 1 kişi
Anestezi (KPSSP93): 1 kişi
Tıbbi Laboratuvar Teknikleri (KPSSP93): 1 kişi
Ağız ve Diş Sağlığı (KPSSP93): 2 kişi
Destek Personeli:
Kadın (KPSSP94): 3 kişi
Erkek (KPSSP94): 4 kişi
Başvuru Süreci:
Başvurular, 03 - 17 Mart 2025 tarihleri arasında e-Devlet Kapısı üzerinden “Erciyes Üniversitesi - Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım” hizmeti veya Kariyer Kapısı internet adresi üzerinden yapılacak.
Başvurular ve ilan hakkında detaylı bilgilere Erciyes Üniversitesi Rektörlüğü’nün resmi web sitesinden ulaşılabilir.
Başvuru şartları neler?
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48/A maddesinde belirtilen şartları taşımak.
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 53. madde hükümleri saklı kalmak kaydı ile görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak.
Erkek adaylar için askerlik hizmetini yapmış, muaf veya tecilli olmak.
Görevini devamlı yapmasına engel sağlık sorunu bulunmamak.
KHK ile kamu görevinden çıkarılmamış olmak.
Tercih edilecek pozisyonun karşısında yer alan öğrenim düzeyinden mezun olmak, başvurunun son günü itibariyle aranan nitelikleri taşımak ve belgelendirmek.
2024 yılı KPSS (B) grubu sınavına girmiş olmak, lisans düzeyi için KPSSP3, ön lisans düzeyi için KPSSP93 ve ortaöğretim düzeyi için KPSSP94 türünde geçerli en az altmış (60) puanı bulunmak. Adayların KPSS puanının, başvurduğu pozisyonun puan türüne uygun olması gerekmektedir.
Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak.
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4. Maddesinin (B) fıkrasının “Bu şekilde istihdam edilenler, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Cumhurbaşkanı kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde fesih tarihinden, sözleşmeyi yenilememeleri hâlinde sözleşmenin bitiminden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler.” hükmüne uygun nitelikleri taşımak.
Çalıştırılacak birime göre 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ve bağlı mevzuatta tanımlanmış olan Tehlikeli/Az tehlikeli ve çok tehlikeli işyerinde çalışmaya mani hali olmamak.
Açık ve kapalı alanlarda çalışmaya mani hali bulunmamak.
